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关于开展来宾市2019年度中小学职称评审工作的通知

时间 : 2019-08-21 00:00 浏览量 : 7 分享到 :

关于开展来宾市2019年度中小学职称评审工作的通知


各县(市、区)教育体育局,局属二层单位、市直学校:

根据自治区职称改革工作领导小组办公室《关于做好2019年度全区职称评审工作的通知》(桂职办〔2019〕39号)、《广西壮族自治区深化中小学教师职称制度改革实施方案》(桂人社发〔2016〕31号)、自治区教育厅职称改革工作领导小组办公室《关于开展2019年度中小学职称评审工作的通知》(桂教职办2019〕29号)等文件精神,现就做好2019年度全市中小学教师系列职称评审工作有关事项通知如下: 

一、申报评审范围和对象

(一)凡在来宾市境内中小学校从事专业技术工作,符合广西壮族自治区专业技术资格相应系列或专业申报条件的公办普通中小学(含九年一贯制学校)、幼儿园、特殊教育学校(含残疾儿童康复机构)、工读学校,各级教育科研机构、校外教育机构、电化教育机构(现代教育技术机构)等中小学教育教学机构的在职在岗教师、教研员,民办中小学校、其他社会力量举办的中小学校教师和其他在岗中小学教师。

(二)根据国家、自治区相关职称文件要求,对全市公办中小学及相关事业单位按照评聘结合的要求在岗位结构比例内按照规定比例差额推荐符合条件的教师参加评审。民办中小学校、其他社会力量举办的中小学校教师和其他在岗中小学教师评审管理模式不变。

2019年全区中小学正高级教师评审岗位名额另文公布。

(三)除符合相关文件规定,并按照审批程序已办理延长退休年龄手续的人员外,凡是申报评审当年退休的人员一律不再参加评审。公务员和参照公务员管理的工作人员不得参评。

二、评审条件

2019 年中小学教师系列职称推荐、评审的条件按自治区职改办《关于印发广西壮族自治区中小学教师系列高、中、初级专业技术职务任职资格评审条件(试行)的通知》(桂职办〔2019〕47号)执行。

    三、评审时间安排

(一)正高级教师评审:由自治区教育厅组织实施。2019年8月至9月为我市核定并公布岗位、专业技术人员个人申报、单位(主管部门)组织考核推荐阶段,108日至1012日为市教育体育局职改办接收申报材料阶段,11 月 1 日至 5 日为自治区教育厅职改办接收申报材料阶段11 月下旬前完成全区中小学教师系列正高级教师职称评审工作。

(二)高级教师评审:由市职改部门组织实施,具体评审方式以自治区通知为准。2019年8月至9月为各申报单位核定并公布岗位、专业技术人员个人申报、单位(主管部门)组织考核推荐阶段。 91日至930市职改办接收申报材料阶段,9 月底前我市将开评时间报自治区职改办和自治区教育厅职改办备案,11月下旬前完成本年度高级职称评审、结果复核及二次公示等有关工作。

(三)中、初级教师评审:中级评审由市教育体育局职改办组织实施;初级评审按照属地原则开展。2019年8月至9月为各申报单位核定并公布岗位、专业技术人员个人申报、单位(主管部门)组织考核推荐阶段。 91日至930为市教育体育局职改办接收申报材料阶段。中、初级评审原则上应在年内完成,与高级评审时间有效衔接。

(四)申报人员的工作量、工作业绩、论文著作、教育教学课题及其他业绩成果统计截止时间为2019年8月31日,其后取得的业绩成果、论文、学历(学位)证等,不作为本年度评审的有效材料。

(五2020年1月31日前,各县(市、区)教育体育局、市直学校将上年度职称申报、评审工作总结报市教育体育局职改办,再由市教育体育局职改办汇总上报市职改办、自治区教育厅职改办,内容包括高、中、初级评审基本情况、政策举措变革、职称评审部署、评审委员会组建、申报与评审程序过程、公开公示情况、投诉处理情况、违纪惩处情况等。

四、乡村教师职称评审

(一)根据人才分类评价要求,对中小学教师开展分类评价。乡村中小学教师副高级、中级职称评审按照《关于印发广西壮族自治区中小学教师系列高、中、初级专业技术职务任职资格评审条件(试行)的通知》(桂职办〔2019〕47号)文件中相关规定执行,实行“定向评价、定向使用”。

(二)根据国家人力资源社会保障部专业技术人员管理司教育部教师工作司《关于进一步做好中小学教师职称评审工作的通知》(人社专技司函〔2019〕180号)文件精神,经请示自治区职改办同意,中小学教师系列中、高级职称评审继续向乡村教师倾斜,2019年乡村学校教师职称评审不作课题项目的刚性要求。

(三)自治区人力资源和社会保障厅等5部门印发《实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施》(桂人社规〔2018〕28 号)文件精神,乡村教师符合中、高级职称申报条件,且累计在乡村学校工作满5年、10年的,可不受岗位结构比例限制,直接对应申报中、副高级职称,通过评审的按程序聘用到本单位专业技术岗位十级或七级。

(四)对在乡镇累计从事专业技术工作 20 年及以上人员,可破学历或资历按评审条件参加职称评审。

(五)原则上中小学教师系列各级评审会应单设乡村教师评审组,落实乡村教师职称评聘倾斜政策。

五、中小学教师专业技术职务评聘的基本程序

(一)中小学教师专业技术职务评聘的基本程序参照《广西壮族自治区深化中小学教师职称制度改革实施方案》(桂人社发〔2016〕31 号)文件第四条“中小学教师专业技术职务评聘的基本要求”执行。

(二)市教育体育局职改办组建中小学正高级教师考核推荐委员会,负责市直学校、各县(市、区)正高级教师申报人员的考核推荐公示工作。中小学正高级教师考核推荐委员会采取面试说课、同行评议等方式对申报人员进行评议,并采取无记名投票方式进行表决,获得考核推荐委员会实到人数半数以上同意票者,经公示无异议后(公示期不少于5个工作日),方可向全区中小学教师系列正高级评委会推荐。

(三)中小学副高级及以下专业技术职务评聘工作按照分级管理原则,在各级职称改革工作领导小组领导下,由各级人社部门、教育行政部门组织实施。

六、申报材料要求

(一)个人信息填报。

1.申报中小学正高级教师的专业技术人员,登录网络申报系统http://zcps.lzsrsj.com)具体申报流程和操作方式可参阅“广西专业技术人员服务平台操作指南”。

2.申报副高级、中级、初级的专业技术人员,登录网络申报系统(https://www.gxrczc.com/splash)进行网上申报,具体申报流程和操作方式可参阅“广西专业技术人员职称管理服务平台——个人版系统操作说明”。

申报人需随时关注短信、微信和系统审核反馈信息,如申报材料被退回,应及时根据反馈意见完善申报材料并再次上报。因申报人未能及时将各级职能部门退回的申报材料完善后上报的,后果由申报个人承担。

申报人在申报系统相应栏目如实填写、上传材料,并对个人材料的真实性、完整性作出承诺。因申报个人上传材料出现漏报、错报或未放指定位置导致的后果,由申报个人承担。申报人应当在规定期限内提交申报材料,对其申报材料的真实性负责。申报人在各级评委会开始后补充提交的材料不作为本年度评审的有效材料。

3.个人基本信息。

1)录入的个人相片须为近期2寸白底免冠正面证件照,相片以清晰为准,像素大小不超过2M。

2)申报人身份证号码应准确填写,如因申报人填写错误导致相关关联材料无法查询,由申报人自行承担相应后果。如申报人存在身份证号码非正常升位(变动),且出现不同身份证号码关联的证明材料的(如学历、专业技术资格证书等),应在申报材料中提供户籍管理部门关于两个身份证号码属于同一人的证明材料,并扫描上传到“个人基本信息”栏目的指定位置。

3)破格申报、无职称申报由申报人将满足条件的相关证明材料上传到网络申报系统,由相应评委会所在职改办进行资格审核,经审核无异议后即可报送至相应评委会,不再要求进行评审前的破格(无职称)审批。

4)民办中小学教师和公办中小学非在编教师申报,可在“个人基本信息”栏目点击“查询”,可显示申报前连续6个月以上(不含申报当月)个人社保缴费清单。社保数据未实现共享的,需自行上传社保缴费证明材料。

(二)学历(学位)证书材料。

公办中小学参评人员学历(学位)真实性由单位负责核实,申报人员在“学历情况”栏目中按要求如实填写学历信息即可,无需上传证书;非公领域参评人员,教育部学信网能够查询到学历的参评人员不再提供学历证书相关材料,由申请人所在单位根据学历证书编号等查询证书的基本信息在学信网上予以核实,将查询结果截图上传至“学历情况”栏目指定位置;教育部学信网不能够查询到学历的参评人员,则需提供学历证书、查档材料或学历认证机构出具的学历认证等相关材料,并扫描上传至指定位置。取得国(境)外学历参评人员,只需提供在中国留学网查询的电子证照认证结果截图,不再要求提供纸质认证结果。

(三)下一级职称证书材料。

申报各级职称人员,其持有的下一级职称证书在广西人才市场职称网在线审验通过能够实现查询共享的参评人员,均不需要提供职称证书材料,在“个人基本信息”栏目完成姓名、身份证号录入后,点击“查询”,可在“现专业技术资格证书”栏目内自动生成证书信息,无需手动填写。如暂时无法查询到证书信息,则需手动填写证书信息后,由所在学校(单位)或档案托管机构对职称证书原件进行核验,无需上传证明材料。

(四)继续教育材料。

专业技术人员应在递交申报材料前完成教育行政部门规定的继续教育任务和政府人社部门规定的2019年度公需科目学习任务。由政府人社部门规定的公需科目无需提供纸质证明,在完成个人基本信息录入后,点击“查询”,可在“继续教育情况”栏目自动生成考试合格证明提示。教育行政部门规定的继续教育相关合格材料,由所在学校(单位)负责对原件进行审核把关,无需上传证明材料。

(五)论文、著作材料。

1.申报中小学正高级教师以“代表性”成果形式呈现的,须经本单位组织  2 名以上本专业领域具有一定影响力的正高级职称同行专家鉴定,达到专业任职要求,并将鉴定意见扫描上传到职称申报系统指定位置。申报人以“论文、著作”形式呈现的,申报中小学正高级教师须对1篇(含1篇)以上送审论文进行学术成果相似性检测,并附检测结果报告单,并将报告单扫描上传到职称申报系统指定位置。

2.在期刊发表的论文须同时扫描上传该期刊封面、封底、目录、版权页及全文。提供期刊校对文章清样、录入证明等均无效。公开发行的期刊可在国家广播电视总局网站进行查询。

http://www.sapprft.gov.cn/zongshu/magazine.shtml)

(六)申报材料清单。

如缺少注明“一票否决”材料中的任一项(附件2:2019年中小学教师系列职称申报材料清单),其申报材料不予提交评委会。

七、中小学正高级教师审核推荐要求

(一)单位审核推荐。

1.申报人所在学校(单位)人事职改部门应严格按照相关文件规定,开展本单位(部门)申报审核工作。各单位(部门)应明确审查责任人,签署承诺书,明确审核责任。

2.各学校(单位)的审核责任人,登录网络申报系统http://zcps.lzsrsj.com),对本单位申报正高级人员信息进行审核,具体操作方式可参阅“广西专业技术人员服务平台操作指南”;对本单位申报副高级、中级、初级人员,登录网络申报系统(https://www.gxrczc.com/splash)对申报人员信息进行审核,具体操作方式可参阅“广西专业技术人员职称管理服务平台——单位版用户操作说明”。采取“接收一个、审核一个、上报一个”的方式,在完成本单位的每一位申报人员的材料审核后,即可提交上一级职改部门,无需批量报送。审核工作中,要随时关注本单位申报人员的材料被退回的情况(在申报系统“信息提醒”栏中显示),并督促申报人员按要求完善材料后再次上报。

3.各学校(单位)对申报人的学历、资历、专业技术工作经历、业绩成果、论文著作等材料的原件进行审核把关并予以查询核实,并在申报系统中如实填写核实结果,对材料真实性负责,严禁将弄虚作假、不符合评审条件规定的材料推荐上报,否则按相关规定予以追责处理。如申报人办理档案托管的,申报人所在单位与档案管理部门应根据各自所掌握申报材料的情况,分别对上述材料的真实性进行审核把关,并承担相应责任。

4.审核公示。各学校(单位)应对所有申报人员的申报情况、申报材料情况在单位进行公示。公示期不少于5个工作日,公示时须提供相关支撑材料原件并向全体教职工说明公示地点,公示无异议后方可向上级教育行政部门推荐参评。公示完成后,如果申报人申报情况及申报材料发生变更的,各单位(部门)应对变更情况进行补充公示。未经公示的申报材料一律不予受理。

(二)职改部门审核审查。

1.各级职改部门登录相应的网络申报系统,在相应层次负责审查申报单位、主管部门材料审核履职情况、申报材料量化指标和“一票否决”等情况,严禁将不符合评审条件及申报程序不完整、不规范的申报材料报送评委会评审。对审查不合格的申报材料,直接退回给申报人,下级各级职改部门同时会收到材料退回的提醒。

2.各级职改部门应加强对申报材料的审查,建立诚信档案制度,在各级职改部门审核申报评审材料过程中,发现申报涉嫌提供虚假申报材料的,对提供虚假材料的个人、单位列入失信档案,作为各级评审委员会评审时重要参考依据。

八、责任追究

(一)申报人通过提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者通过其他不正当手段取得职称的,由人力资源社会保障行政部门或者职称评审委员会组建单位撤销其职称,并记入职称评审诚信档案库,纳入全国信用信息共享平台,记录期限为3年。

(二)申报人所在工作单位未依法履行审核职责的,由人力资源社会保障行政部门或者职称评审委员会组建单位对直接负责的主管人员和其他直接责任人员予以批评教育,并责令采取补救措施;情节严重的,依法追究相关人员责任。

(三)职称评审委员会组建单位未依法履行审核职责的,由人力资源社会保障行政部门对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员予以批评教育,并责令采取补救措施;情节严重的,取消其职称评审权,并依法追究相关人员责任。

(四)评审专家违反有关评审纪律的,由职称评审委员会组建单位取消其评审专家资格,通报批评并记入职称评审诚信档案库;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

(五)职称评审办事机构工作人员违反有关评审纪律的,由职称评审委员会组建单位责令不得再从事职称评审工作,进行通报批评;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

九、其他评审相关问题

(一)关于教学工作量。申报中小学高级教师、中小学高级教师(乡村学校)、中小学一级教师、中小学一级教师(乡村学校)、中小学二级教师、中小学三级教师,教学工作量要求如下:

 1.完成教育主管部门和学校规定的教学工作量,近5年来,中小学专任教师周课时10节以上(班主任、或中层管理人员、或党务工作人员,周课时5节以上,跨学科或跨年级的6节以上;心理健康教育专职教师周课时量 6 节以上,每年接受学生咨询时间不少于 180小时或180人次),每学期听课 15节以上。校级领导至少担任一个教学班的学科教学,每学期听课 20节以上。

2.幼儿园专任教师平均每周带班时间不少于 4个半天,每学期听课 15 节以上。中层管理人员平均每周带班时间不少于3 个半天,或每周听课、评课 8 节以上。园领导每周听课、评课4节以上,每学期至少上1节示范课。

3.教研员系统承担并完成 1门学科的教学指导和教学研究任务;有计划地深入学校指导教学,县级及以下每年不少于80天,听课、评课时间不少于80节;市级每年不少于50天,听课、评课时间不少于60节。

(二)关于特殊学科备案。特殊学科教师因学校工作安排不能担任班主任的,须由学校根据实际情况提出申请,报县(市、区)教育行政主管部门核批,再报市教育行政部门和市职改办备案。

(三2019 年中小学教师系列职称收费标准仍按桂价费字〔2006〕359 号文件规定执行:正高级 450 元/人·次,副高级380元/人·次、中级230元/人·次、初级150元/人·次。

收费方式:网络缴费(详见相应的网络申报系统提示)。

(四)中小学职称评审学科专业仍按中小学教师系列高中级专业技术资格评审委员会学科分类(附件3)执行。

(五)申报中小学正高级教师人员均须参加专业答辩,答辩安排另行通知。

来宾市职改办地址:来宾市绿源路329号市人力资源和社会保障局6楼611室,联系电话:0772-4278515。

来宾市教育体育局职改办地址:来宾市华侨大道505号市教育体育局办公楼207室,邮编:546117,联系电话:0772-4228526。

评审网站技术支持电话:申报正高级职称:0771—5861520、5861920、5784905。申报副高级、中初级职称:0771-5505013。

 


         附件1:1.2019年度取得中小学老师系列专业技术资格人员统计表20190821.docx
   附件2:附件2:申报材料清单20190821.xlsx
   附件3:3.中小学教师系列高、中、初专业技术任职资格评审委员专业目录20190821.docx

           附件4:附件4:特殊学科申报表20190821.xlsx



 

 

 

来宾市教育体育局职称改革工作领导小组办公室

                                2019年8月21日

 


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